11月10日，中國(guó)聯(lián)合黨委組織召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)會(huì)。公司黨委職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)錢向東主持。與會(huì)同志研讀了《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第五卷）。黨委副書記、總經(jīng)理郭曄同志就學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言。參會(huì)同志就學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行研討發(fā)言。
錢向東對(duì)于會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣貫提出三點(diǎn)意見(jiàn)：
一是公司廣大黨員、干部、員工要提高站位，深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第五卷的重要意義，認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理。公司各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)好領(lǐng)會(huì)好運(yùn)用好《習(xí)近平談治國(guó)理政》第五卷等重要著作作為當(dāng)前重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好，要在深學(xué)細(xì)悟上下功夫，堅(jiān)持原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、融入日常學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同；要在融會(huì)貫通上下功夫，要將學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一卷至第五卷作為一個(gè)整體貫通起來(lái)，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平文化思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想等結(jié)合起來(lái)，同貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于公司相關(guān)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作的重要指示精神結(jié)合起來(lái)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，學(xué)出對(duì)黨忠誠(chéng)、學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)出能力水平，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新、以變應(yīng)變的本領(lǐng)能力，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行、管理創(chuàng)新等工作實(shí)效。
二是公司廣大黨員、干部、員工要錨定靶心，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)破解發(fā)展難題，全面激活高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。公司作為行業(yè)骨干力量，必須把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，以科技自立自強(qiáng)筑牢發(fā)展根基，以新型工業(yè)化重塑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新拓展增長(zhǎng)空間。要在核心技術(shù)突破上下功夫，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依托產(chǎn)學(xué)研深度融合機(jī)制，在策產(chǎn)投建營(yíng)各環(huán)節(jié)形成自主可控的技術(shù)體系；要在產(chǎn)業(yè)升級(jí)實(shí)踐上下功夫，緊扣新型工業(yè)化“高端化、智能化、綠色化”要求，推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)字化改造，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系相適配的業(yè)務(wù)架構(gòu)；要在模式創(chuàng)新探索上下功夫，借鑒行業(yè)“數(shù)據(jù)資產(chǎn)化”“AI+場(chǎng)景”等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，打破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)邊界，構(gòu)建“技術(shù)研發(fā)—產(chǎn)業(yè)應(yīng)用—市場(chǎng)服務(wù)”的閉環(huán)模式，讓創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要把創(chuàng)新實(shí)踐與貫徹《習(xí)近平談治國(guó)理政》系列著作精神結(jié)合起來(lái)，將創(chuàng)新活力轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)升級(jí)的實(shí)效、市場(chǎng)開拓的突破、管理提升的效能，為推進(jìn)新型工業(yè)化注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
三是公司廣大黨員、干部、員工要凝心聚力，以人才強(qiáng)企夯實(shí)發(fā)展根基，全面開創(chuàng)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新局面。習(xí)近平總書記在《習(xí)近平談治國(guó)理政》第五卷中深刻指出，教育、科技、人才是中國(guó)式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，這一重要論述為企業(yè)人才工作提供了根本遵循。公司作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的骨干力量，必須把人才工作擺在戰(zhàn)略全局的突出位置，堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才生態(tài)。要在精準(zhǔn)引才聚智上下功夫，打造產(chǎn)業(yè)適配的人才方陣；要在系統(tǒng)育才賦能上下功夫，培育治企興企的骨干力量；要在科學(xué)用才留才上下功夫，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。要完善人才激勵(lì)機(jī)制，將技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展直接掛鉤，推行“揭榜掛帥”“賽馬機(jī)制”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出、各展其才。要強(qiáng)化情感認(rèn)同與價(jià)值引領(lǐng)，通過(guò)搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)讓人才感受到“企業(yè)托舉人才、人才成就企業(yè)”的發(fā)展共同體理念，讓各類人才在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中競(jìng)相成長(zhǎng)、盡展其才，為打造百年強(qiáng)院筑牢人才基石、積蓄長(zhǎng)遠(yuǎn)動(dòng)能，在服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的征程中書寫高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代答卷。
